เหตุใดคนงานที่ไม่มีประสบการณ์จึงรับงานระดับเริ่มต้นไม่ได้
งาน ‘ระดับเริ่มต้น’ เคยเป็นช่องทางให้บัณฑิตใหม่เข้าทำงาน แต่ตอนนี้หลายคนต้องการประสบการณ์มาก่อน เนื่องจากใครก็ตามที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสมัครงานครั้งแรกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาสามารถยืนยันได้ สิ่งใหม่และน่าตกใจได้เกิดขึ้นกับงานระดับเริ่มต้น: พวกเขาได้หายไปแล้ว การวิเคราะห์ล่าสุดของงานเกือบ 4 ล้านตำแหน่งที่โพสต์บน LinkedIn ตั้งแต่ปลายปี 2560 พบว่า35% ของการโพสต์สำหรับตำแหน่ง “ระดับเริ่มต้น” ขอประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องก่อนหน้าหลายปี ข้อกำหนดดังกล่าวมีมากขึ้นในบางอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น กว่า 60% ของรายชื่อสำหรับงานซอฟต์แวร์ระดับเริ่มต้นและบริการด้านไอที ต้องการประสบการณ์สามปีขึ้นไป กล่าวโดยย่อ...